耀風動態
本所所長與副總前往母校東吳會計分享創業故事與會計人的未來思維
今日（2025/11/24），耀風會計師事務所所長與副總受邀前往其母校一東吳大學，與會計系的學生分享本所創立以來的經驗與心路歷程。
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投資人如何評估企業碳策略？揭露品質、估值模型與折現率的關鍵影響永續金融與投資人視角投資人如何評估企業碳策略？揭露品質、估值模型與折現率的關鍵影響
在氣候變遷與永續金融浪潮推動下，碳排放不再只是環保問題，而是企業財務風險的重要指標。根據《彭博》2024 年報導，全球已有超過 230 家金融機構、總管理資產達 40 兆美元，明確表態支持氣候資訊揭露，並納入投資決策過程。 -
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放鬆身心、凝聚向心——耀風2025釜山慶洲員工旅遊耀風動態放鬆身心、凝聚向心——耀風2025釜山慶洲員工旅遊
為了感謝同仁們在過去一年中的努力與付出，並讓大家在繁忙的工作之餘獲得身心放鬆，耀風會計師事務所於 2025 年 10 月舉辦了員工旅遊，目的地為風景秀麗、文化豐富的韓國釜山（Busan）。這趟旅程從出發的那一刻起就充滿笑聲與期待。 -
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快時尚的ESG帳怎麼算？雙11購物節背後的財務與碳排邏輯ESG財務與稅務策略快時尚的ESG帳怎麼算？雙11購物節背後的財務與碳排邏輯
根據聯合國環境規劃署（UNEP）統計，時尚產業約占全球 10% 的碳排放，且有 20% 的工業廢水來自紡織製程，短期衝量的快時尚行銷策略，促使企業進行「先大量生產、再瘋狂促銷」的流程，形成嚴重的庫存壓力與高報廢率。這不僅影響財務健全性，更拉高企業在 ESG 評等中「資源效率」與「廢棄物管理」的風險指數。 -
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解密台版CBAM：碳費2026開徵，這些產業要先申報！碳管理與氣候風險解密台版CBAM：碳費2026開徵，這些產業要先申報！
碳邊境調整機制（Carbon Border Adjustment Mechanism, CBAM）最早由歐盟於2021年提出，旨在對進口高碳商品徵收碳稅，防止碳洩漏、保障本地產業公平競爭。台灣版的 CBAM 雖尚未正式命名，但在2024年財政部、環境部等部會的聯席說明與研擬中，已逐漸成形，成為2026～2027年間重要的碳成本制度。 -
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從職場信任到制度信任——日本管理文化的隱性邏輯耀風思維從職場信任到制度信任——日本管理文化的隱性邏輯
在日本企業的管理體系中，「信任」長期被視為組織運作的核心條件。這種信任多半存在於人際關係與集體責任感中，形成一種非正式的管理機制。上司傾向相信部屬能自我約束，員工也預期公司會履行照顧的義務。雙方在長期互動中建立起穩定的默契，這種社會化的信任逐漸被內化為文化的一部分。 -
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日本企業副業解禁潮：台灣能學什麼？耀風思維日本企業副業解禁潮：台灣能學什麼？
在日本，副業長期被企業規則限制。大部分公司的就業規則都要求員工不得從事其他工作，理由是希望員工將心力集中於本職，並避免因兼職導致利益衝突或過勞。這種制度與終身雇用文化緊密相連，員工被期待將一生的職涯奉獻給單一雇主。然而，隨著少子高齡化加劇、勞動力不足日益嚴重，社會對副業禁令的質疑逐漸浮現。 -
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供應鏈 ESG 稽核：從董事會治理到財務落地的完整策略供應鏈、內控與治理供應鏈 ESG 稽核：從董事會治理到財務落地的完整策略
在全球 ESG（環境、社會、治理）規範日益嚴格的背景下，供應鏈不再只是採購部門的議題，而是直接影響董事會決策的核心風險之一。尤其在 IFRS S1、S2 以及歐盟 CSRD 對「供應鏈揭露」有更高透明度要求後，供應鏈稽核已被提升到治理層級，並直接連動企業的財務揭露與市場信譽。
這意味著，企業不僅要能追蹤供應商的合規與 ESG 表現，更要確保每一項供應鏈相關數據，都能落回財務制度中，並經得起第三方查核。
